我が社は半世紀以上にわたり、主に静岡県内の西部地域において、社会資本の整備・保守などを通して、地域の人々の安全・安心、豊かな生活環境づくりに貢献することを目指して運営しております。
建設会社の業務というと、直接的に工事に携わる肉体労働イメージが強いかもしれませんが、その他にも営業・積算・現場管理など多岐にわたり、「工事」という大きな事業の中で、お客様や地域のみなさま、協力会社と意思疎通を図り、完成に向けて一致団結するオーケストラの様なものだと思っております。
近年では土木工事や建築工事の他にも、公共機関よりご依頼をいただき、将来にわたり自然環境を保全するためのデータ収集ならびに、そのデータの提供という、建設物自体が存在しない事業にも携わるようになり、建設会社自体が社会から求められる内容も大きく変遷していることを感じるとともに、その期待に応えるように、従業員全体で日々意識を高め合い、研修にも力を入れております。
我が社には、18歳から70歳を超える従業員までが在職しており、時には互いを師と仰ぎ、時には仲間として協力しあい、切磋琢磨して日々の業務に取り組んでおります。一方、優れたパフォーマンスの発揮のためには、心身の健康が必須であり、自身のための時間も大切にするべきだ、という社長の信念のもと、休日の確保や福利厚生の充実にも重点を置いています。
地域のみなさまの「安心・安全」を守るための業務は、己の心身の健康を基とし、お互いに認め合い、高めあう仲間と共に創り上げる正光建設がここにあります。

 

代表取締役
山本　欣宏

正光建設の特色

浜松市の北にある「水窪」が当社のルーツです。
創業以来、法面、河川護岸、森林保全、林道新設等を70年以上にわたり地域に貢献。
山間部（山間土木）の工事実績は地域で1番です。
国土交通省、林野庁、静岡県などの各市町村で多数表彰を受賞しています。

移住制度

遠州森町は静岡県西部の山間地にあり、三方を小高い山々に囲まれ、町の中央には清流「太田川」が流れ、どこか京都に似た風情を感じる森町に移住をして正光建設で働きませんか？ なお、移住制度については森町 定住推進課へご確認ください。 当社は「移住・就業支援金」交付の対象企業です。 移住定住／静岡県森町

サポート体制

入社後、建設業と言う職種であることからさまざまな資格取得を目指していただくことになりますが、受験費用はもとより受験地までの交通費、テキスト、問題集などの書籍費用及び社外事前受験対策講習会等の費用をすべてサポートさせていただきます。資格にチャレンジしてみましょう！

当社では、社員一人一人の心身の健康にも重点を置いています。健康面に対する不安をはじめ、メンタル面に対するサポートも行っております。心身の不安、その他の心配ごとなどがありましたら、まず社内の衛生管理者や心理相談員に相談いただきたく思います。その上で健康のため、就業のためのアプローチを共に考え、取り組んでいきたいと考えています。当社には、社外の臨床心理士、公認心理師といった、心理に関する専門家に相談できる体制も整えております。必要な時に必要な人と相談しながら、元気な時も、そうでない時も、共に歩んでいきましょう。

新入社員研修

入社後はまず社外機関の新入社員研修を受講していただきます。その後、社内にて会社の概要や待遇面、有給休暇の取得方法等などを各部より研修があります。また社外においての測量実習等で今後必要になる建設基礎知識を習得していただきます。この研修後は配属先の教育担当者において日々OJT研修のなかで成長していただきます。

こんな人と一緒に働きたい

常に向上心を維持し、現状の満足することなく、調和を重んずる人物

こんな人物に入社してほしい

基本に忠実で確認を怠らない慎重さを組織内で行動により示す人材

採用時のポイント

採用時の技能知識のみによらず、正光建設において成長、技術の向上のためのモチベーションを継続的に持てる者。また、資格取得に意欲的な者。